記事タイトル
・厚労省が指針を公表！「長期治療が必要な従業員」への対応のポイント
・法人代表者等が事業場の産業医を兼任することが禁止に（来年4月から
・監督対象事業場の23.7％で労働時間が「過労死基準」超え！
・４月から「不服申立て制度」が大きく変わります！
・企業に広がる有期契約労働者の「無期転換」の動き
・「仕事と介護の両立問題」に対応するための法改正＆新設助成金
・平成27年の労働災害発生状況にみる課題とは？
・社員の転職理由の「本音」と「建て前」
・約3割の女性が職場でセクハラ被害！ 厚労省の今後の取組みは？
・「労働移動支援助成金」悪用による影響で支給要件厳格化へ
・4月の税務と労務の手続提出期限［提出先・納付先］
詳しくは、
eCima総研 人事労務便り（平成28年4月号）
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連載トピックス
ストレスチェック制度のスタートに備えて⑥（最終回）
連載６回目の今回は、健康情報の保護と不利益な取扱いの防止について、注意点すべき点をまとめました。これまでの連載の中で触れてきた事柄もあると思いますが、今一度確認しておいてください。
トピックス
平成28年４月からの健康保険制度（標準報酬の上限の改正など）
平成28年４月１日を施行日として健康保険制度が改正されます。そのうち、企業としても知っておきたい標準報酬の上限の改正と傷病手当金等の計算方法の改正を紹介します。
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人事・労務に役立つNews Letter「eCima通信」（平成28年4月号）
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記事タイトル
・社長の平均年齢が高い業種・都道府県は？
・「外国人雇用」をめぐる最新状況（平成27年10月時点）
・民間版の労災保険「使用者賠償責任保険」とは？
・重要改正事項目白押し！ 雇用保険法等の改正で実務はどう変わる？
・厚労省が発表！ 非正規労働者の「正社員転換・待遇改善プラン」
・厚労省が「厚生年金加入状況」について緊急調査を実施へ
・「ストレスチェック制度」で気を付けたい労基署への報告
・働く女性の「出産後の就業」についての意識は？
・「がん患者の就労支援」について国が指針を策定
・４月から拡充される「ひとり親就労支援策」の概要
・3月の税務と労務の手続提出期限［提出先・納付先］
詳しくは、
eCima総研 人事労務便り（平成28年3月号）
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