eCima総研 人事労務便り(平成28年5月号)です!!

記事タイトル
・「通勤手当の非課税限度額引上げ」で必要となる手続き
・厚労省が「戦略産業雇用創造プロジェクト」採択の13道府県を決定
・女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」策定の届出数は?
・「中高年齢者の転職・再就職調査」にみる転職者の意識
・4月から「雇用・労働」「社会保険」はこう変わる!
・「配偶者手当」はもう古い? 見直しを促す報告書まとまる
・人材不足解消のために…「若手・中堅向け再雇用制度」の導入を検討してみませんか?
・「サイバー攻撃」の増加と企業の情報セキュリティ対策
・残業80時間で立入り調査へ! 政府の長時間労働抑制対策
・4月から「雇用環境・均等部(室)」が新設されました!
・5月の税務と労務の手続提出期限[提出先・納付先]

詳しくは、
人事・労務に役立つNews Letter「eCima通信」(平成28年5月号)

バックナンバーは、
人事・労務に役立つ News Letter


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人事・労務に役立つNews Letter「eCima通信」(平成28年5月号)です!!

トピックス
平成28年4月実施の改正(助成金、子ども・子育て拠出金)
平成28年4月から、雇用保険二事業の助成金等の見直しが行われています。
また、平成28年4月以後の月分の子ども・子育て拠出金について、その拠出金率の引き上げが行われています。確認しておきましょう。

平成28年度の公的年金の額
国民年金、厚生年金といった公的年金の額は、毎年度、物価や賃金、さらには被保険者数や平均余命の状況に応じて改定されることになっています(マクロ経済スライド)。
平成28年度は、各状況に照らし、法定の基準により判断した結果、前年度の額に据え置くこととされました(改定なし)。
しかし、被用者年金一元化法により端数処理が変更になったため、平成28年度の改定から、月額で数円の増減が生じることになります。

詳しくは、
人事・労務に役立つNews Letter「eCima通信」(平成28年5月号)

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セブン&アイ激震 ドラッカリアン伊藤雅俊名誉会長の判断は??

セブン&アイホールディングス
伊藤雅俊名誉会長は、
ドラッカリアンとして著名な方です。

また、トヨタ生産方式を公表した
大野耐一を尋ね、教えを請うたことでも有名です。

アメリカ合衆国カリフォルニア州
クレアモント市にある
ドラッカースクールには、
お二人の名前が冠せられています。
Peter F. Drucker and Masatoshi Ito Graduate School of Management

ドラッカー名著集「現代の経営(上)」の帯に、

『ドラッカー先生の書物にふれると、
「経営者としてよりも、人間としてどうあるべきか」を
常に問われているような気がする。
しかし、それが実は経営の最も重要な
判断をするときのよりどころとなった。』

とあります。
ドラッカー名著集2 現代の経営[上]
現代の経営(上)

 

 

 

 

 

 

後継問題が絡んで、
憶測が憶測を呼んでいる状態ですが、
イトーヨーカドー、セブンイレブン、
オムニセブン
などの今後が注目されます。


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