記事タイトル
・労働契約法20条違反！　「定年後再雇用と処遇」をめぐる東京地裁判決の影響は？
・「改正確定拠出年金法」成立！　加入対象者が大幅に拡大
・企業にとってのメリットは？「法人番号」の利活用
・トラブルの多い「求人票への虚偽記載」で懲役刑を検討
・セクハラ指針の一部改正で「LGBT」に関する内容が明記されます！
・「下請保護情報ネットワーク」拡充による長時間労働対策の強化
・2016年は猛暑の見込み！「熱中症対策」は万全ですか？
・「保活」の実態に関するアンケート調査結果から
・相談件数が過去最多！「若年性認知症」と就労継続支援
・厚労省の調査結果にみる「障害者の就労」の実態
・７月の税務と労務の手続［提出先・納付先］

詳しくは、
人事・労務に役立つNews Letter「eCima通信」（平成28年7月号）

バックナンバーは、
人事・労務に役立つ News Letter

人気ブログランキングへ　←応援お願いします

連載トピックス
雇用保険法等の一部を改正する法律が成立②
前回、「雇用保険法等の一部を改正する法律」の全体像を紹介しましたが、今回は、そのうち、その一部が本年の８月から実施される「介護休業等に係る制度の見直し」にスポットを当てます。

新情報
健康保険・厚生年金保険の適用拡大に向けて、通達などを公表
本年10月から、健康保険・厚生年金保険の適用拡大がスタートします。実施が近づいてきたこともあり、厚生労働省から、適用拡大に関する通達が発出され、その内容を易しく説明したリーフレットやＱ＆Ａも公表されました。これまでと何が変わるのか？　重要な部分を紹介します。

詳しくは、
人事・労務に役立つNews Letter「eCima通信」（平成28年7月号）

バックナンバーは、
人事・労務に役立つ News Letter

人気ブログランキングへ　←応援お願いします