記事タイトル
・『AI』の影響により減少する仕事、増加する仕事は？
・来年１月から「専門実践教育訓練給付金」が拡充されます
・「職域におけるがん検診に関するマニュアル（案）」が公表
・「65歳以上適用拡大」に伴う高年齢被保険者の雇用状況
・職場におけるハラスメントの実態とハラスメント規制の動き
・厚労省の調査結果にみる平成29年賃金改定の実態
・いま考えるべき 管理職の介護と仕事の両立支援
・「湿度」を管理して冬の快適職場をつくろう！
・「持ち帰り残業」の実態と想定されるリスク
・企業における「働き方改革」の現状と時短ハラスメント
・1月の税務と労務の手続［提出先・納付先］

詳しくは、
人事・労務に役立つ News Letter

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トピックス
副業・兼業のガイドラインなどの案を示す(厚労省の柔軟な働き方に関する検討会)
平成29年11月に開催された「第4回柔軟な働き方に関する検討会（厚生労働省）」において、テレワークの適正な実施や副業・兼業の推進などに関するガイドラインの案が示されました。
それらのうち、特に注目を集めているのは“副業・兼業”の推進です。これについては、厚生労
働省のモデル就業規則の改定の方向性も示されています。
どのような方向性が示されているのか、確認しておきましょう。

最新情報　平成30年　企業実務に影響を及ぼす制度変更の確認と動向
平成30年中に変更されることが決まっている制度や、変更に向けて検討・審議が行われている制度がいくつかあります。そのうち、企業実務での影響が特に注目すべきものをご紹介します。

詳しくは、
人事・労務に役立つ News Letter

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