記事タイトル
・10月は「年次有給休暇取得促進期間」です
・「働き方改革法」に対する企業の意識～エン・ジャパン株式会社の調査から
・就労証明書　マイナポータルで電子化
・「雇用関係助成金」の郵送受付が可能になりました！
・高齢者の就業者数が過去最高に～総務省調査より
・従業員の通勤事故リスク、対策を取っていますか？
・限定正社員の導入状況
・寒い時期こそ「湿度」に要注意！
・「採用選考に関する指針」の廃止で今後の採用活動はどうなる？
・人手不足で増えている「自己都合退職トラブル」
・11月の税務と労務の手続［提出先・納付先］

詳しくは、
人事・労務に役立つ News Letter

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トピックス
働き方改革関連法－時間外労働の上限規制①
平成31（2019）年４月に主要な改正規定の施行を控えた
「働き方改革関連法」について、
その主要な改正規定を、数回に分けて紹介させていただきます。
まずは、時間外労働の上限規制（労働基準法の改正）を取り上げます。
政府も、「残業時間（時間外労働）の上限を法律で規制することは、
70年前（1947年）に制定された労働基準法において初めての大改革」と、
その重要性をアピールしています。

健康保険の被扶養者の届出－10月から添付書類の取扱いなどを変更
日本年金機構から、
平成30年10月1日以降に受け付ける
「健康保険被扶養者（異動）届」について、
添付書類の取扱いを変更するとのお知らせがありました。
併せて、
「健康保険被扶養者（異動）届」の新様式も公表されました。
その内容を確認しておきましょう。

詳しくは、
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