eCima総研 人事労務便り(平成30年8月号)です!!!

記事タイトル
・「働き方改革法」省令・指針の検討始まる
・健康経営の一環としていま話題の福利厚生(飲食編)
・国民年金納付率66.3%に
・セルフ・キャリアドック導入を支援する拠点が開設に!
・66歳以上まで働ける企業の割合に関する調査より
・自然災害対策で知っておきたい中小企業支援策
・個別労働紛争の“種”は「いじめ・嫌がらせ」がトップ
  ~「平成29年度個別労働紛争解決制度の施行状況」より
・オフィス環境について改めてチェックしてみませんか?
・WHOで新たに認定された「ゲーム障害」とは?
・加速する「副業・兼業」容認
・8月の税務と労務の手続[提出先・納付先]

詳しくは、
人事・労務に役立つ News Letter


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人事・労務に役立つNews Letter「eCima通信」(平成30年8月号)です!!!

トピックス
働き方改革関連法案が遂に成立 主要改正規定は来年4月から順次施行
公布日(本年7月6日)から、旧雇用対策法の改正が施行されましたが、これは、「働き方改革に係る基本的考え方を明らかにする」といった内容となっています。
主要な改正が本格的に施行されるのは、平成31(2019)年4月1日からとなります(以後、段階的に施行)。いつまでに、どのような対応が必要となるか? 気軽にお尋ねください。
なお、具体的な改正規定の内容につきましては、適時紹介させていただきます。

特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン Q&Aを更新
個人情報保護委員会から、「特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン(事業者編)」などに関するQ&Aを更新したとのお知らせがありました(平成30年6月更新)。
追加・更新された箇所のうち、企業実務にも関連があるものを紹介させていただきます。
平成30年6月に更新されたQ&Aのうち、主要なものは次のとおりです。

詳しくは、
人事・労務に役立つ News Letter


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eCima総研 人事労務便り(平成30年7月号)です!!!

記事タイトル
・国交省が睡眠不足による事業者の事故防止対策強化へ省令改正
・「賃金引上げに向けた生産性向上事例集」とは
・新たな在留資格で外国人の長期就労が可能に
・「刑務所出所者等就労支援事業」と協力雇用主に対する支援制度
・従業員研修の実施状況に関するアンケート結果より
・「客からの迷惑行為」対応で会社にできることは?
・ハローワークを通じた障害者の就職件数が増加
・従業員の健康もリスクアセスメントし
・調査結果にみる中小企業の人手不足等への対応
・長時間時間労働はここ10年でどのくらい減ったのか
・7月の税務と労務の手続[提出先・納付先]

詳しくは、
人事・労務に役立つ News Letter


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