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「後継者に必要とされる能力」とその養成実態および改善点の調査研究
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人事・労務に役立つNews Letter「eCima通信」(平成30年9月号)です!!!

トピックス
平成30年度の地域別最低賃金額改定の目安が公表されました
厚生労働省は、
都道府県労働局に設置されているすべての地方最低賃金審議会が、
平成30年8月10日までに答申した
平成30年度の地域別最低賃金の改定額(以下「改定額」)
を取りまとめ公表しました(平成30年8月10日)。
これは、
平成30年7月26日に厚生労働大臣の諮問機関である
中央最低賃金審議会が示した
「平成30年度地域別最低賃金額改定の目安について」などを参考として、
各地方最低賃金審議会で調査・審議した結果を取りまとめたものです。

長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導
( 約7割の事業場で法令違反)
厚生労働省から、
「長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果(平成29年度)」
が公表されました(平成30年8月7日公表)。
これは、平成29年度に、
長時間労働が疑われる25,676事業場に対して実施された
労働基準監督署による監督指導の結果を取りまとめたものです。
平成29年度は、
監督指導を実施した事業場のうち70.3%の事業場で、
労働基準法などの法令違反が認められました。
平成28年度の66.0%よりも、その割合が増加しています。
平成29年度の監督指導結果のポイントを確認しておきましょう。

詳しくは、
人事・労務に役立つ News Letter


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eCima総研 人事労務便り(平成30年8月号)です!!!

記事タイトル
・「働き方改革法」省令・指針の検討始まる
・健康経営の一環としていま話題の福利厚生(飲食編)
・国民年金納付率66.3%に
・セルフ・キャリアドック導入を支援する拠点が開設に!
・66歳以上まで働ける企業の割合に関する調査より
・自然災害対策で知っておきたい中小企業支援策
・個別労働紛争の“種”は「いじめ・嫌がらせ」がトップ
  ~「平成29年度個別労働紛争解決制度の施行状況」より
・オフィス環境について改めてチェックしてみませんか?
・WHOで新たに認定された「ゲーム障害」とは?
・加速する「副業・兼業」容認
・8月の税務と労務の手続[提出先・納付先]

詳しくは、
人事・労務に役立つ News Letter


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人事・労務に役立つNews Letter「eCima通信」(平成30年8月号)です!!!

トピックス
働き方改革関連法案が遂に成立 主要改正規定は来年4月から順次施行
公布日(本年7月6日)から、旧雇用対策法の改正が施行されましたが、これは、「働き方改革に係る基本的考え方を明らかにする」といった内容となっています。
主要な改正が本格的に施行されるのは、平成31(2019)年4月1日からとなります(以後、段階的に施行)。いつまでに、どのような対応が必要となるか? 気軽にお尋ねください。
なお、具体的な改正規定の内容につきましては、適時紹介させていただきます。

特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン Q&Aを更新
個人情報保護委員会から、「特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン(事業者編)」などに関するQ&Aを更新したとのお知らせがありました(平成30年6月更新)。
追加・更新された箇所のうち、企業実務にも関連があるものを紹介させていただきます。
平成30年6月に更新されたQ&Aのうち、主要なものは次のとおりです。

詳しくは、
人事・労務に役立つ News Letter


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