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「後継者に必要とされる能力」とその養成実態および改善点の調査研究
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eCima総研 人事労務便り(平成30年5月号)です!!!

記事タイトル
・正社員の手当引き下げで非正規との格差是正へ~日本郵政
・5月から雇用保険の手続きでマイナンバーの取扱いが変わります!
・石綿「一人親方」を高裁でも救済
・「年齢にかかわりない転職・再就職者の受入れ促進のための指針」で求められる企業の取組み
・大卒の就職内定率が最高更新~売り手市場続く
・「ジョブ・リターン制度」を機能させるための留意点
・若者雇用促進法の指針見直しと転勤制度の見直し
・取組みは“今から”! 「職場の熱中症予防対策」
・M字カーブ解消? 働く30歳代女性が増加中
・企業が取り組む「AI採用」とは?
・5月の税務と労務の手続[提出先・納付先]

詳しくは、
人事・労務に役立つ News Letter


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人事・労務に役立つNews Letter「eCima通信」(平成30年5月号)です!!!

トピックス
[働き方改革関連法案を閣議決定 国会に法案提出]
政府は、平成30年4月6日、
今国会(第196回通常国会)の最重要法案と位置づけている
「働き方改革関連法案(正式名称:働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案)」
を閣議決定しました。
これでようやく、同法案が国会に提出されました。
法案作成の詰めの段階で、
裁量労働制の適用の拡大の削除、施行を目指す期日の見直しなどが行われています。
概要を確認しておきましょう。

[「時間外労働等改善助成金」創設 中小企業の時間外労働の上限規制等への円滑な対応を支援]
これまでの職場意識改善助成金が改称・拡充され、
「時間外労働等改善助成金」が創設されました。
この助成金は、中小企業が時間外労働の上限規制等に円滑に対応するため、
生産性を高めながら労働時間の短縮等に取り組む事業主を助成するもので、
中小企業における労働時間の設定の改善の促進を目的としています。
概要は次のとおりです。

詳しくは、
人事・労務に役立つ News Letter


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eCima総研 人事労務便り(平成30年4月号)です!!!

記事タイトル
・厚労省検討会で示された 事業主が講ずべき「パワハラ」防止策
・女性の賃金、アルバイトの時給が過去最高に!
・最近よく耳にする「サバディカル休暇」って何?
・就労条件総合調査にみる 企業の労働時間制度
・「女性管理職」の実態と管理職に対する女性の意識
・「高齢社会対策大綱」にみるこれからのシニア就業支援施策
・最新!「インターンシップ」の実施状況
・今からの対策が有効! 職場における「5月病」対策
・実施から1年を迎えた「プレミアムフライデー」の実態
・手当等を活用して、従業員に会社の近くに住んでもらう試み
・4月の税務と労務の手続[提出先・納付先]

詳しくは、
人事・労務に役立つ News Letter


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