eCima総研 人事労務便り(令和元年7月号)です!!!

記事タイトル
・ユースエール認定取得で外国人留学生採用も有利に
・職場におけるハラスメントの実態の連合調査から
・マイナンバーカードの普及・利活用の促進と企業実務への影響
・6月は「外国人労働者問題啓発月間」です
・職場における熱中症対策
・協会けんぽの様式が変更になりました
・女性の健康に配慮すると生産性が上がる!「健康経営」の新たな視点
・いよいよ発効する日中社会保障協定
・就職氷河期世代、ひきこもりの就業支援策
・男性の育児休業取得率とパタハラ
・7月の税務と労務の手続[提出先・納付先]

詳しくは、
人事・労務に役立つ News Letter

   


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eCima総研 人事労務便り(令和元年6月号)リリースです!!!

記事タイトル
・異動・配属の疲れが出てくる?「6月病」のサインと対処法
・近い将来「VRオフィス」は新しい職場となるのか
・「有給休暇の取得義務化」企業の反応は?~エン・ジャパン調査
・中途採用者の定着率は?~エン・ジャパン調査
・企業は妊婦、産後ママにどう接するべきなのか~赤ちゃんの部屋調査
・電話対応を軽んじるなかれ~エン・ジャパン調査
・夏は交通事故の発生件数が増加! 改めて確認しておきたい企業の各種責任
・外国人労働者が感じた「働きにくさ」の理由~マイナビ「在日外国人へのアルバイト意識調査」
・平成30年度の民間企業の障害者雇用状況~厚生労働省集計結果
・新卒採用者の3年以内の離職率、平成30年は31.8%
・6月の税務と労務の手続[提出先・納付先]

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人事・労務に役立つ News Letter

   


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eCima総研 人事労務便り(平成31年5月号)です!!!

記事タイトル
・2018年度「人手不足」関連倒産が過去最多に~東京商工リサーチ調査
・間もなく令和! 人事労務・給与担当者が確認しておくべきこと
・就活生の「ブラック企業」「ホワイト企業」への意識~DISCO調査
・雇用関係助成金の不正受給対策が強化されました
・法整備も間近!企業のパワハラの実態は?
・求人時に「受動喫煙防止策」の明示義務
・職場でのストレスも高まる春……「職場高血圧」に要注意!
・平成31年度の地方労働行政運営方針の重点施策
・「国民年金保険料の産前産後期間の免除制度」が始まりました
・出退勤時に打刻しない勤怠管理の最新動向
・5月の税務と労務の手続[提出先・納付先]

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