記事タイトル
・ブラック企業・ブラックバイトに関する相談事例と行政の対策
・まだまだ使える！「雇用促進税制」の概要
・実効性のある制度として再注目！「永年勤続表彰制度」を見直してみませんか？
・「自動車運送事業」の監督指導・送検結果と取組事例
・均等法・育介法改正で「マタハラ防止」を企業に義務付けへ
・「外国人技能実習制度」見直しで受入れ企業に届出義務化
・メンタルヘルス等に関する調査にみる「休職・職場復帰」の実態
・再就職を希望する女性の実態と企業側の意識
・４月からスタート！ 改正景品表示法「課徴金制度」のポイント
・調査結果にみる障害年金受給者の就労の実態
・2月の税務と労務の手続提出期限［提出先・納付先］

詳しくは、
eCima総研 人事労務便り（平成28年2月号）

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人事・労務に役立つ News Letter

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連載トピックス
ストレスチェック制度のスタートに備えて④
連載４回目の今回は、ストレスチェックの実施について、具体的な内容を紹介します。特に、注意！の部分はしっかりチェックしておいてください。
なお、ストレスチェックを行うことが努力義務とされている事業場（従業員数50人未満）において導入しようとする際にも、以下の内容を参考にしてください。

最新情報
特定個人情報の漏えい事案等が発生した場合の対応について
マイナンバー制度について、昨年末に「特定個人情報の漏えいその他の特定個人情報の安全の確保に係る重大な事態の報告に関する規則（以下、「規則」といいます。）」が制定され、併せて、「事業者における特定個人情報の漏えい事案等が発生した場合の対応について（以下、「告示」といいます。）」も改正されました〔平成28年１月１日施行・適用〕。

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詳しくは、
人事・労務に役立つNews Letter「eCima通信」（平成28年2月号）

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明けましておめでとうございます！
旧年中は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。

昨年も、
【ミラサポ】
【ものづくり・持続化補助金】
【経営革新計画承認】
【経営改善計画策定】
【創業スクール（創業塾）】
【ホームページ制作】
など、多岐にわたり多くの企業様のご支援をさせていただきましたことに、
感謝申し上げます。

本年は、新たな取り組みを計画しており、より一層のご支援をして参りたいと考えておりますので、宜しくお願い申し上げます。

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