eCima総研 人事労務便り(平成30年11月号)です!!!

記事タイトル
・10月は「年次有給休暇取得促進期間」です
・「働き方改革法」に対する企業の意識~エン・ジャパン株式会社の調査から
・就労証明書 マイナポータルで電子化
・「雇用関係助成金」の郵送受付が可能になりました!
・高齢者の就業者数が過去最高に~総務省調査より
・従業員の通勤事故リスク、対策を取っていますか?
・限定正社員の導入状況
・寒い時期こそ「湿度」に要注意!
・「採用選考に関する指針」の廃止で今後の採用活動はどうなる?
・人手不足で増えている「自己都合退職トラブル」
・11月の税務と労務の手続[提出先・納付先]

詳しくは、
人事・労務に役立つ News Letter

   


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人事・労務に役立つNews Letter「eCima通信」(平成30年11月号)です!!!

トピックス
働き方改革関連法-時間外労働の上限規制①
平成31(2019)年4月に主要な改正規定の施行を控えた
「働き方改革関連法」について、
その主要な改正規定を、数回に分けて紹介させていただきます。
まずは、時間外労働の上限規制(労働基準法の改正)を取り上げます。
政府も、「残業時間(時間外労働)の上限を法律で規制することは、
70年前(1947年)に制定された労働基準法において初めての大改革」と、
その重要性をアピールしています。

健康保険の被扶養者の届出-10月から添付書類の取扱いなどを変更
日本年金機構から、
平成30年10月1日以降に受け付ける
「健康保険被扶養者(異動)届」について、
添付書類の取扱いを変更するとのお知らせがありました。
併せて、
「健康保険被扶養者(異動)届」の新様式も公表されました。
その内容を確認しておきましょう。

詳しくは、
人事・労務に役立つ News Letter


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