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「後継者に必要とされる能力」とその養成実態および改善点の調査研究
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人事・労務に役立つNews Letter「eCima通信」(平成30年11月号)です!!!

トピックス
働き方改革関連法-時間外労働の上限規制①
平成31(2019)年4月に主要な改正規定の施行を控えた
「働き方改革関連法」について、
その主要な改正規定を、数回に分けて紹介させていただきます。
まずは、時間外労働の上限規制(労働基準法の改正)を取り上げます。
政府も、「残業時間(時間外労働)の上限を法律で規制することは、
70年前(1947年)に制定された労働基準法において初めての大改革」と、
その重要性をアピールしています。

健康保険の被扶養者の届出-10月から添付書類の取扱いなどを変更
日本年金機構から、
平成30年10月1日以降に受け付ける
「健康保険被扶養者(異動)届」について、
添付書類の取扱いを変更するとのお知らせがありました。
併せて、
「健康保険被扶養者(異動)届」の新様式も公表されました。
その内容を確認しておきましょう。

詳しくは、
人事・労務に役立つ News Letter


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eCima総研 人事労務便り(平成30年10月号)です!!!

記事タイトル
・「iDeCo+」(イデコプラス)をご存じですか?
・管理者は「働き方改革」実現に向けて
 どのようなスキル・能力を高めたいと思っているのか?
  ~一般社団法人日本能率協会の調査から
・「健康保険法及び厚生年金保険法における賞与に係る報酬の取扱いについて」
 の一部改正
・従業員が特に望む福利厚生とは?
  ~企業における福利厚生施策の実態に関する調査から
・中小企業庁が人材育成プラットフォーム「ビジログ」を提供開始
・70歳雇用時代が来る? 政府が検討開始
・病気の治療と仕事の両立の状況は?
・10年先の経営を考える!~「事業承継」の検討を始めてみませんか?
・「入国在留管理庁」発足で外国人の受入れはどうなる?
・厚生年金のパート適用、さらなる拡大を検討
・10月の税務と労務の手続[提出先・納付先]

詳しくは、
人事・労務に役立つ News Letter


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人事・労務に役立つNews Letter「eCima通信」(平成30年10月号)です!!!

トピックス
賃金不払残業に関する監督指導
是正企業数・支払われた割増賃金の額などが大幅増

厚生労働省から、平成30年8月中頃、
「平成29年度の監督指導による賃金不払残業の是正結果」
が公表されました。
今回公表されたのは、全国の労働基準監督署が、
賃金不払残業に関する労働者からの申告や各種情報に基づき
企業への監督指導を行った結果、
平成29年4月から平成30年3月までの期間に不払いだった
割増賃金(不払い残業代)が各労働者に支払われたもののうち、
その支払額が1企業で合計100万円以上となった
事案を取りまとめたものです。

働き方改革関連法に関する政省令等 正式に決定
平成31(2019)年4月に主要な改正規定の施行を控えた
「働き方改革関連法」について、
その主要な規定に対応する政省令等が、
平成30年9月7日の官報に公布されました。
ポイントを紹介します。

詳しくは、
人事・労務に役立つ News Letter


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