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「後継者に必要とされる能力」とその養成実態および改善点の調査研究
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人事・労務に役立つNews Letter「eCima通信」(平成30年6月号)です!!!

トピックス
中小企業庁が中小企業白書・小規模企業白書を公表
(生産性向上に向けた取り組みなどを分析)

中小企業庁から、平成30年4月に、「2018年版中小企業白書・小規模企業白書」が公表されました。深刻化する人手不足の現状を分析した上で、中小企業・小規模企業の生産性向上に向けた取り組みについて、分析が行われています。以下で、概要を紹介します。

多様な選考・採用機会の拡大に向けた取り組み 厚労省が経済団体に要請
厚生労働省は、平成30年4月、日本経済団体連合会、経済同友会、全国中小企業団体中央会、全国商工会連合会に対して、多様な選考・採用機会の拡大に関する周知啓発への協力を要請しました。
この要請は、本年3月に、いわゆる若者雇用促進法に基づく指針が改正されたことと、「年齢にかかわりない転職・再就職者の受入れ促進のための指針」が策定されたことを受けて行われたものです。これらの指針の概要を確認しておきましょう。

詳しくは、
人事・労務に役立つ News Letter


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eCima総研 人事労務便り(平成30年5月号)です!!!

記事タイトル
・正社員の手当引き下げで非正規との格差是正へ~日本郵政
・5月から雇用保険の手続きでマイナンバーの取扱いが変わります!
・石綿「一人親方」を高裁でも救済
・「年齢にかかわりない転職・再就職者の受入れ促進のための指針」で求められる企業の取組み
・大卒の就職内定率が最高更新~売り手市場続く
・「ジョブ・リターン制度」を機能させるための留意点
・若者雇用促進法の指針見直しと転勤制度の見直し
・取組みは“今から”! 「職場の熱中症予防対策」
・M字カーブ解消? 働く30歳代女性が増加中
・企業が取り組む「AI採用」とは?
・5月の税務と労務の手続[提出先・納付先]

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人事・労務に役立つ News Letter


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人事・労務に役立つNews Letter「eCima通信」(平成30年5月号)です!!!

トピックス
[働き方改革関連法案を閣議決定 国会に法案提出]
政府は、平成30年4月6日、
今国会(第196回通常国会)の最重要法案と位置づけている
「働き方改革関連法案(正式名称:働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案)」
を閣議決定しました。
これでようやく、同法案が国会に提出されました。
法案作成の詰めの段階で、
裁量労働制の適用の拡大の削除、施行を目指す期日の見直しなどが行われています。
概要を確認しておきましょう。

[「時間外労働等改善助成金」創設 中小企業の時間外労働の上限規制等への円滑な対応を支援]
これまでの職場意識改善助成金が改称・拡充され、
「時間外労働等改善助成金」が創設されました。
この助成金は、中小企業が時間外労働の上限規制等に円滑に対応するため、
生産性を高めながら労働時間の短縮等に取り組む事業主を助成するもので、
中小企業における労働時間の設定の改善の促進を目的としています。
概要は次のとおりです。

詳しくは、
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