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「後継者に必要とされる能力」とその養成実態および改善点の調査研究
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平成30年度第二次補正【小規模事業者持続化補助金事業】(商工会議所地区分)の公募が開始!!!

平成30年度第二次補正予算「小規模事業者持続化補助金事業」
(商工会議所地区分)の公募が開始されました。

【概要】
本事業は、小規模事業者が自らの経営を見つめ直し、
事業の持続的な発展に向けて経営計画を作成して
販路開拓等に取り組む際の経費の一部を補助するものです。

【注意!!!】
本公募は、商工会議所地区の事務局である日本商工会議所によるものです。
商工会地区で事業を営んでいる小規模事業者については、
事務局が確定後に別途公募手続きを開始されます。

【公募期間】
平成31年4月25日(木)~令和元年6月12日(水)
【最終日当日消印有効】

【対象者及び補助率等】
対象者:商工会議所地区で事業を営む小規模事業者
補助率;補助対象経費の3分の2以内
補助上限:原則50万円

【公募要領】
公募要領は、ここからダウンロードできます。

   


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eCima総研 人事労務便り(平成31年5月号)です!!!

記事タイトル
・2018年度「人手不足」関連倒産が過去最多に~東京商工リサーチ調査
・間もなく令和! 人事労務・給与担当者が確認しておくべきこと
・就活生の「ブラック企業」「ホワイト企業」への意識~DISCO調査
・雇用関係助成金の不正受給対策が強化されました
・法整備も間近!企業のパワハラの実態は?
・求人時に「受動喫煙防止策」の明示義務
・職場でのストレスも高まる春……「職場高血圧」に要注意!
・平成31年度の地方労働行政運営方針の重点施策
・「国民年金保険料の産前産後期間の免除制度」が始まりました
・出退勤時に打刻しない勤怠管理の最新動向
・5月の税務と労務の手続[提出先・納付先]

詳しくは、
人事・労務に役立つ News Letter

   


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eCima総研 人事労務便り(平成31年4月号)です!!!

記事タイトル
・長時間労働につながる商慣行の実態~中小企業庁調査から
・約半数の企業が副業を許可~パーソル総合研究所の調査から
・障害者雇用をめぐる最近の動き
・社内失業者の実態~エン・ジャパンの調査から
・今年も花粉症シーズン本格化
・気になる!企業のソーシャルリスク対策の実態
・インターンシップ 中小企業での導入判断は慎重に
・「春眠暁を覚えず」の季節、『睡眠』について考えてみましょう
・深刻化する「引っ越し難民」への対策は?
・一般化するリファラル採用と、その留意点
・4月の税務と労務の手続[提出先・納付先]

詳しくは、
人事・労務に役立つ News Letter

   


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