記事タイトル
・厚生労働省の支援策で「無期転換ルール」対応は進むか？
・「介護職員の精神疾患」急増で求められる対策の見直し
・見直しが迫られる「内部通報制度」～指針を改正へ
・「勤務間インターバル制度」に関する動向
・調査結果にみる「育児と介護のダブルケア」を行う者の就労実態
・平成28年度「年度更新」手続のポイント
・人材不足問題は依然深刻…　採用すべき人材を確保するために
・2017年卒の新卒採用の動向
・第三の企業年金「リスク分担型確定給付企業年金」とは？
・自民党が提言した「外国人労働者の受入れ拡大案」の概要
・６月の税務と労務の手続［提出先・納付先］

詳しくは、
人事・労務に役立つNews Letter「eCima通信」（平成28年6月号）

バックナンバーは、
人事・労務に役立つ News Letter

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連載トピックス
雇用保険法等の一部を改正する法律が成立①
労働者の離職の防止や再就職の促進を図ること、高年齢者の希望に応じた多様な就業機会の確保を図ることなどを目的として、雇用保険法、育児・介護休業法などが改正されることになりました。企業実務に影響を及ぼす改正も含まれていますので、今回から数回に分けて、重要な部分を紹介いたします。
まずは全体像をみていきましょう。

トピックス
通勤手当の非課税限度額の引き上げが決定
給与所得者（従業員）に支給する通勤手当の非課税限度額が、１か月当たり10万円から、１か月当たり「15万円」に引き上げられました。

詳しくは、
人事・労務に役立つNews Letter「eCima通信」（平成28年6月号）

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