記事タイトル
・「解雇」をめぐる訴訟・労働審判の特徴と解決金決定の判断要素
・経団連が「同一労働同一賃金」で提言　その影響は？
・10月から社会保険の加入対象者が拡大します！
・「求人が充足されやすい企業」の特徴とは？
・調査結果にみる 中小企業の「人手不足」への対応と課題
・「介護休業」取得の判断基準を緩和へ
・中小企業にも広がる「クラウド・コンピューティング」
・2016年の「賃上げ」に関する状況は？
・就業規則に「懲戒処分」明記も！ 企業に求められる「マタハラ」防止対策
・７月から施行される「中小企業等経営強化法」のポイント
・８月の税務と労務の手続［提出先・納付先］

詳しくは、
人事・労務に役立つNews Letter「eCima通信」（平成28年8月号）

バックナンバーは、
人事・労務に役立つ News Letter

人気ブログランキングへ　←応援お願いします

連載トピックス
雇用保険法等の一部を改正する法律が成立③
今回は、「育児休業等に係る制度の見直し」にスポットを当てます。

トピックス
「ニッポン一億総活躍プラン」等を閣議決定
政府は、本年６月に、いわゆる「骨太の方針2016」、「日本再興戦略2016」、「ニッポン一億総活躍プラン」等を閣議決定しました。経済財政運営やその改革が内容の核といえますが、働き方の改革のことなども、横断的な課題として取り上げています。働き方について、どのような改革を図ろうとしているのか、以下で簡単に紹介します。

詳しくは、
人事・労務に役立つNews Letter「eCima通信」（平成28年8月号）

バックナンバーは、
人事・労務に役立つ News Letter

人気ブログランキングへ　←応援お願いします