記事タイトル
・来年4月から本格化する「無期転換ルール」に関する調査結果
・「労働者派遣事業者」の許可基準を実質緩和へ
・増加の一途をたどる過重労働による脳・心臓疾患、精神疾患に関する労災請求
・最低賃金引上げ額は「平均25円」で過去最大の上げ幅に！
・「人手不足倒産」が増えている！ 深刻化する企業の人手不足問題
・「マイナンバー制度」戸籍事務に拡大で手続きを簡素化へ
・「ストレスチェック制度」の実施状況と関連する助成金
・平成28年度 個別労働紛争件数にみる労働紛争の現状
・中小企業の「健康経営」への関心度と関係省庁の取組み
・従業員の睡眠不足問題と「勤務間インターバル制度」の活用
・９月の税務と労務の手続［提出先・納付先］

詳しくは、
人事・労務に役立つ News Letter

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トピックス
平成２９年度の地域別最低賃金額改定の目安を公表
今年７月末に開催された第49回中央最低賃金審議会において、平成29年度の地域別最低賃金額改定の目安についての答申が取りまとめられ、公表されました。
〔参考〕地域別最低賃金額改定に係る目安制度の概要
中央最低賃金審議会は、地域別最低賃金の全国的整合性を図るため、毎年、地域別最低賃金額改定の「目安」を作成し、地方最低賃金審議会に提示しています。この目安は、地方最低賃金審議会の審議の参考として示すもので、これを拘束するものではありません。
なお、地域別最低賃金額は、平成14年度以降、時間額のみで示されることになっています。

配偶者控除及び配偶者特別控除の見直し②
今回は、配偶者控除及び配偶者特別控除の控除額がどのように決まることになるのかを紹介します。

番外
厚生年金保険料が９月分（10月納付分）から引き上がります
厚生年金保険の保険料率が、今までの18.182％から0.118％引き上げられ、「18.3％」となります。
この保険料率は「平成29年９月分（10月納付分）から」の保険料を計算する際の基礎となります（健康保険の保険料率については、同月からの改定はありません）。

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記事タイトル
・「求人票の記載内容」と「実際の労働条件」の相違の実態！
・「同一労働同一賃金」に関する報告書の内容は？
・朝が変わる！ 働き方が変わる！「時差ビズ」の取組み
・改正育介法が10月より施行、育児休業期間が延長されます！
・夏場に発生しやすい健康被害と「夏かぜ」について
・労基法改正案成立を目指し「高度プロフェッショナル制度」修正へ
・「平成28年度 テレワーク人口実態調査」から見えること
・今どきの就活生は「職場の雰囲気」を重視！　人手不足解消のためのアプローチ
・平成28年度「技能検定」の実施状況と資格取得のメリット
・職場の受動喫煙対策とトラブル予防
・８月の税務と労務の手続［提出先・納付先］

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