経営環境の変化が目まぐるしい昨今、企業が環境変化に対応するためには、常に自社と環境との関係を見直し、積極的に新たな事業展開していくことが必要です。
そこで、今回、中小企業者・経営者等を対象に、新規事業展開を図る上で、補助金を始め、様々な優遇施策を受けることができる経営革新計画、経営力向上計画の概要説明行い、併せて施策承認事業者の事例紹介を行い、新たな事業展開の支援を行い、地域の活性化を目指します。
終了後、無料！個別相談会も開催いたします。

◆開催日時◆
平成2９年７月6日（木）14:00～16:15

◆開催場所◆
大和商工会議所 ２階　会議室（神奈川県大和市中央5-1-4）

◆主催・共催等◆
神奈川県中小企業団体中央会、大和商工会議所

◆講　師◆
「経営力向上計画について」　神奈川県中小企業団体中央会
「経営革新計画について」
【制度説明】有限会社トゥルースワン　代表取締役　飯島眞一
【事例紹介】メイクラフト株式会社　　代表取締役　山﨑重利

◆お申込み◆
神奈川県中小企業団体中央会ホームページ

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記事タイトル
・６月から見直しが実施される「産業医の役割」
・厚生労働省が公表した「外国人の活用好事例集」の概要
・実態調査にみる「職場のパワーハラスメント」の現状と予防・解決策
・高齢従業員ドライバーがいる会社は要注意！　知っておきたい「道路交通法」の改正内容
・テレワークの普及と「テレワーク・デイ」の実施
・「メタボ健診」の実施率が低い健保組合にペナルティ導入へ
・中小企業における「働き方改革」の導入状況は？
・気がゆるみがちなこの時期は特に要注意！　職場の「転倒災害」防止対策
・「年金受給開始年齢の引上げ」「定年延長」…自民党提言案の概要
・残業規制の抜け穴!? 自主的な「休日出勤」にご用心
・６月の税務と労務の手続［提出先・納付先］

詳しくは、
人事・労務に役立つ News Letter

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トピックス
中小企業庁が中小企業白書・小規模企業白書を公表
中小企業庁は、本年４月に、「2017年版中小企業白書・小規模企業白書」を公表しました。
いずれにおいても、中小企業・小規模事業者のライフサイクルと生産性及び中小企業・小規模事業者の雇用環境と人手不足の現状についての分析などが行われています。
最近、“人手不足・人材不足”がクローズアップされることが増えています。中小企業白書等ではどのように分析されているのか？　概要を紹介します。

厚労省がパワハラの調査結果を公表
厚生労働省から、平成28年に実施した「職場のパワーハラスメントに関する実態調査」の結果が公表されました（調査対象：企業調査＝4,587社、従業員調査＝男女10,000名）。
以下に概要を紹介します。各企業の対応やパワハラの実態を把握できると思います。

詳しくは、
人事・労務に役立つ News Letter

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