eCima総研 人事労務便り(平成29年10月号)です!!!

記事タイトル
・従業員が「iDeCo」に加入する際に事業主が行わなければならない事務手続とは?
・年金受給開始を70歳以後まで選択可能に ~政府有識者会議が提言
・監督指導による賃金不払い残業の是正結果(平成28年度)
・「職場の受動喫煙防止対策」に関する国の助成金&支援策
・「HRテック」って何? ~人事分野におけるIT技術の活用に注目
・「地域別最低賃金」の引上げに伴う給与計算への影響は?
・法令違反の多い「自動車運転者を使用する事業場」の実態
・“転ばぬ先の杖”として… 会社を健康にする「THP」に取り組もう!
・建設現場の「週休2日制」を実現へ ~建設業の働き方改革
・職場のストレス調査結果にみる「相談対応」の重要性
・10月の税務と労務の手続[提出先・納付先]

詳しくは、
人事・労務に役立つ News Letter


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人事・労務に役立つNews Letter「eCima通信」(平成29年10月号)です!!!

トピックス
賃金不払残業に関する監督指導 不払い残業代は総額127億円余り
厚生労働省から、本年8月、「平成28年度の監督指導による賃金不払残業の是正結果」が公表されました。
この是正結果の公表は、平成14年度から毎年度行われているものです。
今回公表されたのは、全国の労働基準監督署が、賃金不払残業に関する労働者からの申告や各種情報に基づき企業への監督指導を行った結果、昨年4月から本年3月までの期間に不払いだった割増賃金(不払い残業代)が各労働者に支払われたもののうち、その支払額が1企業で合計100万円以上となった事案を取りまとめたものです。

配偶者控除及び配偶者特別控除の見直し③
平成29年度税制改正で、配偶者控除及び配偶者特別控除の見直しが行われ、平成30年分以後の所得税から適用されることになっています。
今回は、この見直しに伴う、「配偶者に係る扶養親族等の数の計算方法の変更」を紹介します。

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eCima総研 人事労務便り(平成29年9月号)です!!!

記事タイトル
・来年4月から本格化する「無期転換ルール」に関する調査結果
・「労働者派遣事業者」の許可基準を実質緩和へ
・増加の一途をたどる過重労働による脳・心臓疾患、精神疾患に関する労災請求
・最低賃金引上げ額は「平均25円」で過去最大の上げ幅に!
・「人手不足倒産」が増えている! 深刻化する企業の人手不足問題
・「マイナンバー制度」戸籍事務に拡大で手続きを簡素化へ
・「ストレスチェック制度」の実施状況と関連する助成金
・平成28年度 個別労働紛争件数にみる労働紛争の現状
・中小企業の「健康経営」への関心度と関係省庁の取組み
・従業員の睡眠不足問題と「勤務間インターバル制度」の活用
・9月の税務と労務の手続[提出先・納付先]

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