リーダーの主な仕事は、
組織のミッションを明確に打ち出し、
目標の設定、
優先順位、
途中で進捗度合いを測定する基準などとともに、
組織全体にそのミッションを周知徹底させること。

マネジメントは事を正しく行うことであり、
リーダーシップは正しい事をすることである。

リーダーの主要な責務は、
組織の真のビジネスは何であるのかを見極めること。

事業の定義こそ、
リーダーの主要な責任である。

組織の将来を切り開くことは、
リーダーの絶対的な責任。

（ドラッカー）

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