継続力と変革力はお互いに対立・矛盾すると考えられます。

しかし、継続と変革は文明の進歩の二極です。
したがって、どちらも必要です！

そのため、継続と変革をバランスさせ、
継続と変革の双方を可能とすることが求められます。

継続力を維持するための唯一の方法は、
組織に変革力（体系的かつ組織的なイノベーションのメカニズム）
を組み込むことです。

継続のためには、変革のマネジメントも必要ということです。
すなわち、変革力があっての継続力といえます。

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