記事タイトル
・10月は「年次有給休暇取得促進期間」です
・「働き方改革法」に対する企業の意識～エン・ジャパン株式会社の調査から
・就労証明書　マイナポータルで電子化
・「雇用関係助成金」の郵送受付が可能になりました！
・高齢者の就業者数が過去最高に～総務省調査より
・従業員の通勤事故リスク、対策を取っていますか？
・限定正社員の導入状況
・寒い時期こそ「湿度」に要注意！
・「採用選考に関する指針」の廃止で今後の採用活動はどうなる？
・人手不足で増えている「自己都合退職トラブル」
・11月の税務と労務の手続［提出先・納付先］

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人事・労務に役立つ News Letter

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トピックス
働き方改革関連法－時間外労働の上限規制①
平成31（2019）年４月に主要な改正規定の施行を控えた
「働き方改革関連法」について、
その主要な改正規定を、数回に分けて紹介させていただきます。
まずは、時間外労働の上限規制（労働基準法の改正）を取り上げます。
政府も、「残業時間（時間外労働）の上限を法律で規制することは、
70年前（1947年）に制定された労働基準法において初めての大改革」と、
その重要性をアピールしています。

健康保険の被扶養者の届出－10月から添付書類の取扱いなどを変更
日本年金機構から、
平成30年10月1日以降に受け付ける
「健康保険被扶養者（異動）届」について、
添付書類の取扱いを変更するとのお知らせがありました。
併せて、
「健康保険被扶養者（異動）届」の新様式も公表されました。
その内容を確認しておきましょう。

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記事タイトル
・「iDeCo＋」（イデコプラス）をご存じですか？
・管理者は「働き方改革」実現に向けて
　どのようなスキル・能力を高めたいと思っているのか？
　　～一般社団法人日本能率協会の調査から
・「健康保険法及び厚生年金保険法における賞与に係る報酬の取扱いについて」
　の一部改正
・従業員が特に望む福利厚生とは？
　　～企業における福利厚生施策の実態に関する調査から
・中小企業庁が人材育成プラットフォーム「ビジログ」を提供開始
・70歳雇用時代が来る？　政府が検討開始
・病気の治療と仕事の両立の状況は？
・10年先の経営を考える！～「事業承継」の検討を始めてみませんか？
・「入国在留管理庁」発足で外国人の受入れはどうなる？
・厚生年金のパート適用、さらなる拡大を検討
・10月の税務と労務の手続［提出先・納付先］

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